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Talent Fair by EuraTechnologies

Programme

Voici ce qui t'attend le mardi 6 octobre 2026, de 9h à 16h à EuraTechnologies, Lille. Le programme est purement informatif, aucune inscription n'est requise pour assister aux sessions (sauf mention contraire dans la description).

Ouvert toute la journée

Ni inscription ni créneau : tu entres et tu sors quand tu veux.

  • 09:30 – 17:00Atrium

    Salons d'emplois

    Le cœur du salon : les stands des entreprises présentes. Tu circules librement, tu échanges avec les recruteurs, tu déposes ta candidature. Repère les entreprises qui t'intéressent depuis la page Exposants avant de venir.

  • 09:00 – 17:00Jardin Atrium

    Salon de discussions et détente

    Un espace ouvert toute la journée pour souffler entre deux rendez-vous, préparer un entretien ou prolonger une discussion avec un recruteur au calme.

Conférences
  • 09:00 – 09:30Atrium

    Ouverture

    Le mot d'accueil de l'organisation pour lancer la journée. En trente minutes, tu sais qui est présent, où trouver quoi, et comment tirer parti de la journée.

  • 11:30 – 12:30SDR 4

    Talent, potentiel & motivations

    Caroline Lavalley

    Ce qu'un recruteur regarde au-delà du diplôme et de l'expérience. Une talent manager et recruteuse senior détaille comment se lisent un potentiel et une motivation, et ce que ça change dans ta façon de te présenter.

Ateliers
  • 09:00 – 17:00Salle de conférence

    Simulations d'entretiens

    Passe un entretien blanc et repars avec un retour immédiat sur ta présentation, tes réponses et ta posture. Trois entretiens se déroulent en parallèle, en continu sur la journée.

  • 09:30 – 17:00SDR 1

    Photographe

    Un photographe est présent toute la journée pour réaliser ton portrait professionnel, à utiliser sur ton CV et ton profil LinkedIn.

  • 09:30 – 11:30Cantina

    Atelier MBTI

    Isabelle Le Bars

    Identifie ton type de personnalité et ce qu'il dit de ta façon de travailler, de décider et de communiquer en équipe. Un atelier animé par une psychologue et coach professionnelle, pour mettre des mots justes sur ce que tu apportes à un employeur.

  • 09:30 – 11:30SDR 2

    Ton talent, ta force, ton why

    Valentin Tabary

    Clarifie ce qui te motive vraiment et apprends à le raconter : identifier tes forces, comprendre ce qui les relie, et en faire un fil conducteur crédible face à un recruteur.

  • 09:30 – 11:00SDR 3

    Prise de parole en entretien d'embauche

    Cléone Formation

    Ta candidature ne se joue pas seulement sur ce que tu dis, mais sur la façon dont tu le dis. Cet atelier emprunte aux techniques du théâtre pour travailler ta voix, ton regard et ta présence, et aborder l'entretien sans subir le trac. Session proposée trois fois dans la journée.

  • 11:30 – 13:00SDR 3

    Prise de parole en entretien d'embauche

    Cléone Formation

    Ta candidature ne se joue pas seulement sur ce que tu dis, mais sur la façon dont tu le dis. Cet atelier emprunte aux techniques du théâtre pour travailler ta voix, ton regard et ta présence, et aborder l'entretien sans subir le trac. Session proposée trois fois dans la journée.

  • 12:30 – 15:00SDR 4

    Entretiens individuels, débrief Assess First

    Caroline Lavalley

    Un entretien individuel pour prendre du recul sur ton profil et tes moteurs, à partir de l'outil d'évaluation Assess First. Le questionnaire est à remplir avant le salon, sur https://welcome.assessfirst.com/register : sans lui, le débrief ne peut pas avoir lieu. Cinq créneaux d'une trentaine de minutes.

  • 14:00 – 15:30SDR 3

    Prise de parole en entretien d'embauche

    Cléone Formation

    Ta candidature ne se joue pas seulement sur ce que tu dis, mais sur la façon dont tu le dis. Cet atelier emprunte aux techniques du théâtre pour travailler ta voix, ton regard et ta présence, et aborder l'entretien sans subir le trac. Session proposée trois fois dans la journée.

  • 16:00 – 18:30Salle de conférence

    Cartes sur Tables

    L'afterwork de clôture du salon. Dix tables, des professionnels et des jeunes qui échangent sans CV ni entretien : on parle métier, parcours et réalité du terrain. 70 professionnels et 30 jeunes.